Esnek çalışma, çalışan anneler için büyük bir yardım olabilir ve yasalar bunu elde etmenize yardımcı olur. İşte patronun hayır demesi için nasıl zorlaştırılacağına dair birkaç ipucu
Bazen bir iş sahibi olmak ebeveyn olmakta zorlanır. Çocuklarınızı kreşten almak için erken ayrılmanız gerekebilir. Geç gelmeniz gerekebilir, böylece dadıyı gelmesi için bekleyebilirsiniz. Evden çalışmak isteyebilirsiniz, böylece bebeğinize zaman zaman bakabilirsiniz. Birleşik Krallık'taki yasa sizin tarafınızda. Bir bakıcı olduğunuz için, işvereninizden esnek çalışma saatleri talep etme konusunda yasal haklarınız vardır. Yarı zamanlı çalışabilir, bir meslektaşla birlikte katılabilirsiniz, hatta iş paylaşımında bulunabilirsiniz. Bazı insanlar, daha az gün boyunca tam zamanlı çalışmak anlamına gelen sıkıştırılmış saatler isterler. Ama önce, evden çalışabilir veya saatlerini seçebilirseniz hayatın gerçekten daha kolay olacağını düşünün. Bebeğinizle yoğunlaşmak için uğraşabilir, ya da daha fazla uğraştığınız için daha fazla zaman ayırmak için sabırsızlanıyorsunuz. Bu senin için olduğuna inanıyor mu? Nasıl elde edeceğiniz aşağıda açıklanmıştır…
Peki nasıl sorabilirim?
İsteğiniz yazılı olmalı, ancak işvereninizle iyi anlaşırsanız, önceden bir sohbet yapın, böylece mektubunuzu aldıklarında kör olmadıklarını düşünmeyin. Esnek bir şekilde çalışmanız ve ayrıntılarını incelemelerini sağlamanız yerine, sizin için olduğu gibi sizin için de nasıl çalışacağına dair iyi bir fikirle işvereninize gitmek gerçekten önemlidir. Kendine güven ve haklarını biliyorum. İşe yarayıp yaramadığını görmek için bir deneme süresi önermeyi düşünün.
Neyse ki, Birleşik Krallık'taki yasa sizin tarafınızda. Bir bakıcı olduğunuz için işvereninizden esnek çalışma saatlerini isteme konusunda yasal bir hakka sahipsiniz.
Ne zaman sormak için iyi bir zaman?
Doğum izniniz varsa, bebeğinizi alır almaz sorma hakkına sahipsiniz. F Talebinizin hemen kabul edilmemesi, toplantılar, tartışmalar ve itirazların üç aya kadar sürebildiği gibi, yeterince zaman ayırdığınızdan emin olun, “Çalışma Aileleri için politika yöneticisi Liz Gardiner.
İşvereniniz esnek çalışma talebinizi neden reddedebilir?
Çünkü pratikte çalışmayacaktı.
Kanun, çocuklarınız veya bakacak biriniz varsa esnek çalışma talebinde bulunabilmeniz ve isteğiniz işe yarayabiliyorsa, sadece böyle hissettirmedikleri için sizi reddedemezler. Bununla birlikte, eğer bir mağazada çalışıyorsanız ve açılıştan sorumluysanız, saat 11'de başlamasını istemeniz elbette pratik değildir. Ancak, isteğiniz işe yarayacaksa ve işvereniniz basitçe reddediyorlar çünkü bir şeyleri sarsmak gibi hissetmiyorlarsa, yasaları ihlal ediyorlar. Bu nedenle, talebi mümkün olduğunca makul ve pratik hale getirin.
Çünkü önemli bir maliyet var
Örneğin, evde size pahalıya mal olabilir. Davanız temyize gittiyse, standart çalışma saatlerine devam ederseniz, masraflarını sizin için dezavantajla karşılarlardı. Ayrıca, ayrılırsanız ve sizi değiştirmek zorunda kalırsanız, masraflar söz konusu olacaktır.
Doğum izniniz varsa, bebeğinizi alır almaz esnek çalışma saatlerini isteme hakkınız vardır.
İsteğinizi görmezden gelebilirler mi?
Hayır. Yasaya göre işvereniniz, talebi görüşmek üzere 28 gün içinde bir toplantıya cevap vermek zorundadır ve bir kararla 14 gün içinde size geri dönmelidir. İşvereninizle iyi şartlarda kalmak istiyorsanız, ilk adım olmamakla birlikte, işten atıldığınızı düşünüyorsanız, işvereninizi bir mahkemeye götürebilirsiniz. Bir mahkeme yargıcı, işvereninizin haksız bir şekilde davrandığını ve tazminat ödülü vermesini istediğine karar verebilir.
Haklarını bil
Mecbur kalırsanız, patronunuza haklarınızı belirtin. Liz, tüm işverenlerin her bir istihdam yasasını bilmediğini belirtiyor. Legal Yasal haklarınız hakkında bilgilendirilmeniz ve ihtiyaç olup olmadığını bildirmeniz en iyisidir. Bazı işverenler, esnek çalışmanın faydalarını kesinlikle anlarlar, ancak henüz ulaşmadığı ya da uygun olmadığı birçok iş yeri vardır.”Sinir bozucu ve büyük bir değişiklik olabilir, ama geldiğinde yasa sizin tarafınızda. Anne dostu çalışma için.
Çalışma Ailelerinde esnek çalışma hakkında daha fazla bilgi edinin
