Sizden daha çok, hiç işe yaramayan ve insanüstü bir günlük programa dönüşen bir işe dönüşünüz. Ve siz (elbette) hepsini kendiniz yönetirken, biraz yardım isteyeceksiniz. Şanslıyız ki, Çalışma Anneler Kulübü şeklinde bir çözüm bulduk.
GUILT FACTOR
Her sabah işe gitmek için kapıdan çıktığınızda nasıl hissediyorsunuz? İşinizden ne kadar keyif aldığınıza bakılmaksızın, son anketimize katılanların% 60'ından fazlası, çalışmaya karşı suçluluk duyduğunuzu kabul etti. Ve tam zamanlı bir CEO veya yarı zamanlı bir mağaza çalışanı olan 20 ya da 40 yaşında olmanız ayrımcılık yapmaz. Hiç kimse toplantıdayken ilk titrek adımların atıldığını öğrenmekten hoşlanmasa da, çoğumuz çalışmaya karar verir - son sayımda% 65'ten fazla.
Son anketimize katılanların% 60'ından fazlası, çalışmaya karşı suçluluk duyduğunuzu kabul etti.
Evet, suçluluk, garip çocuk bakımı ve sabah evden çıkmaya çalışan bitmeyen problemle bile, hala yapıyorsun. Niye ya? Çünkü onu seviyorsun. Her zaman değil (ve dört saat uyuduğunuz zaman değil), ama genellikle, çalışma dünyasındaki konumunuza değer verirsiniz. Sadece ailen için değil, kendiniz için bir şeyler yapma şansı. Aynı zamanda finansal bağımsızlığı getiren bir şeydir (çoğunu çocuk bakımında harcayabilseniz bile). Ve tabi ki, şimdi ve yine bir kahve içmeye başlamanız küçük bir gerçektir. Cehennemde, işte bile, huzur içinde loo'ya gitmelisin. Tüm bunlar, bebeğinizin bir yıl sonra neden% 70'inin iş başında olduğunu açıklamak için bir yol katetmektedir. Çoğunluğunuz altı ila 12 ay sürdüyse, kendinize annelik için sağlam bir temel oluşturuyor, ancak kariyerinizi bırakmadan.
PARA ÖNEMLİDİR
Birçoğunuz için (% 88), işe geri dönme kararı esas olarak finans tarafından motive edildi, ancak diğer faktörler, uzun vadede kariyer beklentilerini güvenceye almak için ne yapmaktan zevk almanız gerektiğinden. Ve çoğu zaman sizin seçiminizi (% 70) destekleyen ortaklarınıza tam notlar - çoğu durumda ortak bir karardı. Ama iş önemli olsa da, bir anne olarak rolünüz asla unutulmaz. Çok azınız sıkılmaktan korktuğunuz için geri dönmeyi seçtiniz - yüzde beşten azı evde kalmaktan keyif alacağınızı düşünmediğinizi söyledi.
ÇALIŞMA HAYATINIZI SEVİYOR
Çoğu annenin hayatına yaklaşabileceği tutum davranışını göz önünde bulundurarak işyerindeki bir varlık olmanız sürpriz değil. Hamilelik, doğum ve bebeğin olduğu ilk haftalardan oluşan roller coaster'ından kurtulduktan sonra, ne yapamazsınız? Ve iyi haber,% 72'sinin işte desteklendiğini hissettiğini bildiriyor.
Ayrıca,% 84'ünüz “mutlu” bakiyenizi bulmaya, esnek saatler ya da yarı zamanlı bir rol sormaya geldiğinizde proaktif olmuştur. Ofiste kendilerini desteklemeyenlerin% 28'ine gelince, şikâyetler arasında aileleri olan insanlar için empati bulunmayan, çocuğunuzu toplamak için zaman ayırmak için kötü hissetmek için yapılan ve sürekli olarak fazla mesai yapan organizasyonlar sayılabilir -% 57 iş yükünüzün azaltılmış saatlerinizi ve günlerinizi yansıttığını hissetmeyin.
FUAR PAYI
O zaman birçoğunuz eve döndüğünüzde yaptığınız ikinci vardiyadır - bu siz dışarıda olduğunuz zaman içinde ortaya çıkan yıkama, takas ve genel ev işleridir. % 60'ının evin diğer yarısından daha fazla olduğunu düşündüğünüze dair gerçek bir sürpriz değil - ve belki de toplumun hem erkek hem de kızları cinsiyet eşitliği konusunda eğitmesi gerektiğine dair başka kanıtlar var -% 11'i partnerinizin yetişmesini söylüyor Ev işlerine ilgisizliğinin arkasında. Ancak, çalışma, yaşam, aile, ilişkiler ve ev işlerinin çelişen taleplerini bir Cirque du Soleil sanatçısından daha iyi bir şekilde yürütmek zorunda kalmasına rağmen, anketimizin en şaşırtıcı sonuçlarından biri şuydu:% 70'inden fazlası bir yankılama dedi. Hayır! 'Doğum iznini partnerinizle paylaşmanıza izin veren yeni hükümet önerisine. Her ne kadar neredeyse herkes erkeğin evde kalmayı seveceğini söylemesine rağmen, sonuçta% 55'i işine girmesi için daha fazla maddi bir anlam ifade ediyor.
VE SONUNDA…
Neredeyse hepinizin üzerinde anlaştığımız şey (% 94), işçilerin çocuklarınız için modern kadın rol modellerinin olumlu bir örneğini oluşturmasıdır. Ve hayatınızın diğer tüm alanlarında olduğu gibi, kariyerinizin kontrolünü ele almak için yapabileceğiniz kadar çok şey yapıyorsunuz - ve iyi bir iş / yaşam dengesini hedefliyorsunuz - ama bu, ister duygusal isterse pratik olsun, daha fazla desteğe ihtiyacınız var. Bu Anne & Bebek size yardımcı olmak istediği bir şey.
Çalışma Anneler Kulübünü, tüm çalışanlardan oluşan başarılı çalışan anneler ile birlikte başlattık ve mücadele etmekte olduğunuz sorunlara ilişkin tavsiyelerde bulunmaya devam edeceğiz.
WMC sayfalarımıza göz atın ve özellikle Facebook sayfamızdaki veya Twitter sayfamızdan yardım etmemizi istediğiniz sorunları bize bildirin.
