İlk kez, 1 Aralık 2014'te yürürlüğe giren yasa değişikliğinden sonra çiftler yeni doğmuş bir çocuğa bakmak için ebeveynlik iznini paylaşabilecekler.
Yeni kurallar, 5 Nisan 2015'ten sonra bebeklerle birlikte çiftlerin izinlerini paylaşabilecekleri ve yeni gelişlerine bakmak için birlikte vakit geçirebilecekleri anlamına geliyor. İlk iki haftadan sonra, 50 haftaya kadar izin ve 37 haftalık ödeme paylaşılabilir.
OKUYUNUZ: SİZİN İÇİN EBEVEYN PAYLAŞIMI İŞLENMİŞ Mİ? Değişiklikler açıklandığında geçen yıl, Başbakan Yardımcısı Nick Clegg, hakların “erkeklere daha fazla baba olmalarını ve kadınların kariyer ya da bebek arasında seçim yapmak zorunda olduklarını hissetmelerini” sağlayacağını söyledi. Nisan 2015'ten itibaren iznini paylaşmaya hak kazanacak 285.000 çalışan çiftin olması bekleniyor. Bu da, babaların çocuk bakımı için zaman ayırırken kendilerini daha güvende hissettikleri işyerlerinde kültürel bir değişimi başlatıyor.
OKUYUN: NICK CLEGG SAYS BABALARININ ÖĞRENCİ OLARAK ÖDEME OLMASI GEREKİR İstihdam İlişkileri Bakanı Jo Swinson şunları söyledi: new Yeni Paylaşılan Ebeveyn İzni kuralları ebeveynlere gerçek bir seçim sağlayacaktır. Hepimiz biliyoruz ki her ailenin kendine özgü bir takım koşulları vardır ve Ortak Ebeveyn İzni bu gerçeği yansıtır. Until Şimdiye kadar, yeni bir bebeğin gelmesiyle iş taleplerini yürütmek söz konusu olduğunda aileler çok kısıtlı seçeneklere sahip oldular. Eski annelik izni sistemi, çocuk bakımı sorumluluklarının büyük kısmının anneler tarafından yapılması gerektiği ve babaların ve ortakların oynaması gereken hayati önem taşıyan rolü kabul etmedeki arkaik varsayımları güçlendirdi. OKUYUN: DEPUTY BAŞBAKAN NICK CLEGG, PATERNITY LEAVE VE CHILDCARE HAKKINDA ANNE & BEBEK KONUŞUYOR ‘Anneler ve evlat ediciler işlerine döndüklerinde seçim yapabilecekler ve babalar ve ortaklar gelişimlerinin erken aşamalarında çocuklarıyla daha fazla zaman geçirebilecekler.” Yeni yasa hakkında ne düşünüyorsunuz? Aşağıda bize bildirin.
