Bir iş için röportaj yaptınız, değil mi? Ayrıca bir iş görüşmesine nasıl başlayacağınız konusunda birçok tavsiyede bulunmuş ve verilmiştir: akıllıca giyinmek, rolü araştırmak, prova yapmak, hazırda bir dizi humblebrag zayıflığına sahip olmak ve tüm kutsalların sevgisi için zamanında olmak.
Ancak kariyeriniz ilerledikçe ve yağlı kutbu sektirirken, kendinizi masanın diğer tarafında bulabilirsin. Ancak, bir röportaj sürecini nasıl yürüteceğiniz konusunda hiç kimseye tavsiyede bulunmuyor ya da eğitim almıyor - sadece en derinlere atılıyorsunuz ve mükemmel bir aday ile havaya çıkmanız bekleniyor.
Bu yüzden Claude Littner ile konuşabilme şansımız olduğu zaman - belki de en iyi Alan Sugar’ın saldırı köpeklerinden biri olarak biliniriz. ÇırakAma başarılı bir iş adamı, kendi başına, Canterbury sponsoru adına İngiltere rugby oyuncularını ızgara dahil olmak üzere sayısız röportaj yapan adamdan bazı tavsiyelerde bulunma fırsatını yakaladık.
Korkmayın, biz burada Littner kadar savaşçı olmanızı tavsiye etmiyoruz - bu sadece Jedi düzeyindeki görüşmeciler için geçerli. Elimizdeki tavsiyeler daha kullanışlı. Littner’ın kendi sözleriyle öğrendiklerimiz.
Bu, egzersiz noktasını hatırlatmaya değer.
“Bir röportajın ve iyi bir görüşmecinin tüm amacı, görüşmeci tarafından mümkün olduğu kadar çok bilgi elde etmektir - ne yaptığımı değil, Çırak'ı seyretmiş olsanız da, o kişiyi rahatlıkla bir yere koyma. Bu, size iş için doğru adayı seçme olasılığını en iyi şekilde verecektir.
“Ama bu iki yönlü bir süreç. Görüşme yapan kişi, kimya ve kültürün çalışıp çalışmadığı ve uygun bir aday olup olmadığını bulmaya çalışmalı ve şirket için çalışmanın nasıl bir şey olacağını, böylece her iki tarafın da anlaşmaya girmesi için ne beklediklerini bilmeleri gerekir.”
Çünkü röportaj yapmak için sihirli bir formül yok
“Kimse kuralı yok. Hayır, “Bu sorduğunuz ilk soru, bu ikinci soru” - akmak zorundadır ve tüm nokta, her iki tarafın da neyin gerekli olduğunu ve her ikisinin de açık bir şekilde meşgul olduklarını anlamalarını sağlamaktır. Adayın atanması ve işe başlamasıyla mümkün olduğunca az sayıda sürpriz yapılmalıdır.”
“Bazı insanlar konuşmaktan çok memnundur ve kendileri hakkında çok güvenirler. Konuşabileceğim insanlar, bir noktaya kadar, bu yüzden bilgi alabilirim. Bazı insanlar başlangıçta biraz utangaç ya da çekicidir, bu yüzden konuşmaya başlamak, bir şeyleri açıklamaya başlamak ve onları rahatlatmaya ve onlardan bilgi çıkarmaya çalışmak benim üzerime düşmektedir.”
Röportaj yaparak röportaj yapmayı öğreneceksiniz
“Bana hiç kimsenin girmediği bir şey olmadı ve“Bu bir röportajın yolu”dedi. Bir kereden fazla bir röportajı hatırlıyorum, belki de bir röportajda bulunmadım, aynı zamanda görüşmeci tarafından bilginin çıkarılması konusunda da yapabiliyordum, ama zaman geçtikçe bazı hileleri öğreniyor ve bunu yaparken çok daha profesyonel oluyorsunuz.”
Hazırlanmak için zaman ayırın, ancak kararınızı uygun şekilde görüşmeye dayandırın.
“Adayı gördüğümde, CV'ye bakmak için epey zaman harcayacağım, böylece iyi bir anlayışa sahibim. Bunları sosyal medyada da okuyacağım veya şirketlerinin hesaplarını alacağım.
“Ama benim için en önemli şey, bireyi önümden almak ve kişiyle konuşmaya başlamak. Özgeçmişler bana geldiğinde insanlar [İK] bu bireylerin işi yapma yeteneğine sahip olduklarını belirlediler, bu yüzden benim için çok fazla sorun vermeyeceklerinden emin olmak gerekir, çünkü Şirketin gittiğini nerede gördükleri konusunda tamamen farklı zihniyet veya amaç.”
Ve bire bir tut
“Biriyle görüşürsem, tek görüşmeci olmak istiyorum. İş için gelen kişi ile bire bir olmak istiyorum. Görüşme yapanlar paneline sahip olduğunuz bazı şirketler var ama bence bu, görüşmeciye fazladan stres koyabilecek bir şey.”
Canterbury, İngiltere Rugby'nin resmi kit ortağıdır.
